介護職・転職

【介護転職】その求人情報は大丈夫?絶対応募してはいけない3つの事

ふわりめいり
ふわりめいり
こんにちは

ふわりめいりです
まずは経歴の紹介です

私の経歴

介護職を10年
最初の職場で7年、転職後に3年勤務
転職したおかげで
年収up
時間、気持ちのゆとり
を手に入れました。

私の転職成功体験です。
参考にどうぞ。

転職を考える介護士必見!!私が全ての悩みを解決した転職成功体験!!3つのポイント!! 介護職を10年 最初の職場で7年、転職後に3年勤務 転職したおかげで 年収up 時間、気持ちのゆとり を手...

介護職で転職を考えているのなら、求人を調べたりしているはずですね?

しかし、その求人で大丈夫ですか?
介護業界はたくさんの求人で溢れています。
そんな中求人情報は良くても、実際に転職したらブラックだった…

そうならない為にも、

ちょっと待った!!というポイントを紹介します。

求人はどれを選んだらいいか分からない方はこちらの記事をどうぞ

【介護転職】無料で賢く求人情報をゲットしろ!完全無料の転職サイト 介護職を10年 最初の職場で7年、転職後に3年勤務 転職したおかげで 年収up 時間、気持ちのゆとり を手...

それではいってみましょう!!

その求人情報は大丈夫?絶対応募してはいけない3つの事

結論から行きましょう!

求人3つのポイント

今の給与から明らかに高い給与の求人

同じ社名で何求人も出ている事業所の求人

未経験でも大丈夫と書かれた求人

この3つが当てはまる求人は絶対に応募してはいけません。

何故か?

この3つが全て当てはまると100%ブラックです!!

では1つずつ解説します。

今の給与から明らかに高い給与の求人


給与が上がり、ゆとりが出そうだ
と考えるのは浅はかです。

なぜこんなにも給与がいいのか

それをしっかり考える必要があります。

最近は処遇改善も進んできており、

手当として支給して給与が底上げされてきているのも理由ですが、

それ以上に厄介な理由で相場よりも高い場合があります。

それは、辞めていかないように給与を上げる対応をした

という可能性です。

つまり、引き止めの為に給与を上げて辞めてしまうと損するよという状況を作り出した可能性がある。

ということです。

夜勤手当が高い。
遅番、早番に手当がついている。
資格手当が手厚い。

こういった場合は1歩距離を置きましょう。

実際、私が以前務めていた事業所では、
私が辞めるとなった後、
上記の手当がぐんと上がった、または新しく手当が追加されました。

手当上がるけどどうだ?

と声をかけられましたが、お断りさせてもらいました。

給与を上げる、手当を新設又は上げた場合はそこから下げるという事はなかなかしません。
となると、出てくる求人は給与がいいのは当たり前です。

お金目的で転職したらブラックだった。
これは是非とも避けて頂きたいです。

給与での見極めポイントは次の項目で解説します。

同じ社名で何求人も出ている事業所の求人

検索

介護 求人

で検索をかけると様々な事業所の求人が出てきます。

そこを見ていくと、時々あります。

ふわりめいり
ふわりめいり
あれ?

さっきもこの名前の事業所の求人を見かけた気がする…

このパターンは新設した事業所以外であれば、
完全ブラックです。

そして、そういった事業所は決まって、

給与の待遇がいいんです。

なぜなら、前の項目で解説した給与が高くなる理由の可能性の

スタッフが辞めていくのを引き止める対応策である場合が濃厚です。

スタッフが辞めていくとなれば、欠員が出ます。

介護スタッフだけでなく、看護師、栄養士、理学療法士、調理など新設したばかりの事業所ばりに求人が公開されている場合もあります。

その他としては、

未経験枠、職務経験枠、夜勤専属枠、日勤専属枠などで勤務形態や経験で分けて求人を公開している場合があります。

この場合は、確実にスタッフの人数が足りていません。
なぜ足りなくなるのか?

辞めていくからですよね。

辞めていくのには理由があります。
大抵の理由はブラックである事が大半ですので、

先述した項目(給与が高い求人)とこの項目(1事業所から何個も求人が出ている)が2つ当てはまるのなら、確実にブラックですので、その求人は必ずパスしましょう。

未経験でも大丈夫と書かれた求人


多分、これはどの求人にも当てはまる可能性があります。

それほど、スタッフが足りていないのが介護業界です。

未経験からでも出来る福祉職は介護だけではないでしょうか?

なぜ未経験からでも大丈夫なのかはさておき、

未経験でも大丈夫と書かれている時は、とりあえず、興味を持ってもらう事が先決となります。

となれば、

給与ですよね。

給与が高くて、未経験でも入れるとなれば、

これはもうブラックほいほいです。

とにかく、どんな人材でもいい!
頼むからぁー!!

という状況が目に浮かびます。
介護の転職の場合だと、経験者で働き始める場合がほとんどなので、即戦力として期待されます。

という事は、その分動き回ることは確実です。

期待しているよとこき使われ、もう少し給与上がるよと責任ある立場に簡単に押し上げられ、日々疲弊していく…

ですが、
未経験からでも大丈夫の文言はどの求人にも記載されている場合が多いです。

そこで、
給与と1事業所の求人の数を照らし合わせ判断する事が大事です。

まとめ

以下の3つが当てはまるのなら100%ブラック

求人3つのポイント

今の給与から明らかに高い給与の求人

同じ社名で何求人も出ている事業所の求人

未経験でも大丈夫と書かれた求人

この3つは必ずチェックが必要です。
あなたの今後を確実に左右します。

1番危険なのはこの2つ

相場より給与が高い
1事業所から何件もの求人が出ている

これは確実に人員不足で、しかも職場環境が悪いためにどんどんスタッフが辞めていっている可能性が高いです。

この2つが当てはまらない、
未経験でも大丈夫系は本当に歓迎されます。

が、2つもしくは1つでも当てはまっている場合は
その求人は見送りましょう。

おわりに

いかがでしたか?

あなたがいいなぁと思った求人が
これに当てはまっていませんか?

より良い環境を求めて転職しても、この3つに当てはまるとブラック人生を再インストールしてしまいますので、

必ず確認したいポイントです。

あなたの転職活動が上手くいき、

私のようにゆとりを持てる環境に身をおけますよう願っています。

では!!

COMMENT

メールアドレスが公開されることはありません。 * が付いている欄は必須項目です

CAPTCHA